対象者：係長相当職の事務職員

　・職場でのマネジメントに悩みを持つ方歓迎

　※係長相当職としては、新卒入職10年程度で部下を持つ事務職員を想定しています。

定員：20名

参加費：無料

係長相当職は、大学事務職員のキャリアのなかで、初めてマネジメントが求められる職位です。プレイヤーとして自分の業務を進めると同時に、マネジャーとして部下をもって係を組織的に運営することが期待されています。初めての体験だからこそ悩みは尽きませんが、悩みや課題を解決する唯一無二の正解や絶対的な解決法はなく、戸惑いながら現場で奮闘している方々は多くいます。

今回の研修では、部下との関係に焦点を当てたケーススタディを用いて、職場でのマネジメント力の向上を目指します。この春に昇格して職場での采配に悩みを抱えている係長をはじめ、みなさまのご参加をお待ちしています。

ケーススタディ：

①部下のほうが現場知を豊かに持っている場合のマネジメント

②部下が新卒で着任した場合のマネジメント

獲得目標：

①係長相当職のマネジメント指針を理解する。

②職場で実践的に対応するための糸口を知る。

③同じ立場で奮闘する仲間から知見を得る。

④職場でのマネジメントに前向きに取り組む姿勢を身につける。

本研修会は対面開催です。ライブ配信、オンデマンド配信はありません。

申し込み方法：

下記フォームに必要な情報をご入力のうえ、7月4日（火）までにご送信ください。

諸連絡：

※いただいた個人情報は、本企画運営の目的にのみ使用いたします。

※本研修では、参加者同士の交流を促進するため、お名前とご所属を記載した参加者名簿を配布します。再配布等は厳禁です。掲載を希望しない方は、申込フォームの連絡事項にその旨をご記入ください。